Статьи

В последнее время предприниматели все чаще обращаются к работе с самозанятыми. Рассказываем, чем выгодна такая форма сотрудничества и как что нужно учитывать при заключении договора.

Нарушение сроков выплаты заработной платы только с виду кажется безобидным проступком. Объясняем, почему так важно вовремя перечислять средства и какие санкции ожидают работодателя в случае неуплаты. Спойлер: Трудовой кодекс - на стороне работника

Один из секретов эффективной работы – рациональная постановка задач. Рассказываем, как стать топ-менеджером всего за несколько пунктов.

Граждане ближнего зарубежья часто оказываются незарегистрированными на российском рынке труда. По статистике ФМС, в стране проживают около 2 млн приезжих, работающих без официального договора. Штрафы за незаконное «трудоустройство» могут достигать от 2000 до 500 000 рублей. Объясняем, как законно сотрудничать с жителями СНГ.

Согласно Трудовому Кодексу, заболевший сотрудник обязан получить компенсирующее пособие. Приводим пошаговую инструкцию, как легально платить «больничные».

Помимо оформления работников, выплаты заработных плат и страховых взносов – руководитель должен быть знаком с процедурой регистрации отпусков. Приводим пошаговую инструкцию.

Существует мнение, что расстаться с работником можно только «по собственному желанию». Однако, в некоторых случаях подчиненные неосознанно защищаются трудовым кодексом и не спешат расстаться с местом работы. Развеиваем мифы и рассказываем о проверенных (и легальных) способах увольнения.

В прошлом материале мы рассказали о том, как платить зарплату сотрудникам. Сегодня поговорим о перечислении налоговых, страховых и других отчислений.

Если кратко - деньгами))

Многие считают HR-специалистов – второстепенными сотрудниками. Понятные функции и отсутствие особых компетенций. Но так ли бесполезна помощь ответственных за персонал? Давайте разберемся.

Как изменить количество часов и может ли работодатель самостоятельно утвердить неполную ставку?

Некоторые работодатели предпочитают заключение срочного трудового договора, поскольку этот вид рабочего соглашения значительно упрощает отношения с сотрудником. Рассказываем об особенностях документа.

После регистрации бизнеса предприниматель должен задуматься о регистрации команды. Рассказываем о главных нюансах при приеме на работу.

В первое время предприниматель может не располагать ресурсами для содержания отдела кадров. При поиске сотрудников он часто натыкается на подводные камни рынка труда. Объясняем, как избежать проблем и найти нужного кандидата.